FORMATION 2 jours TUTEUR D'ENTREPRISE 27 ET 29 MARS 2018

TCR FORMATION  Formation continue / Marcq-en-Barœul

200 rue Jules Delcenserie, 59700 Marcq-en-Barœul

Fermé à cette heure-ci  •  08h30-12h00 / 14h00-17h30

Cette offre est terminée !


Vous souhaitez vous assurer de l'intégration rapide et durable du salarié que vous avez embauché en alternance ? 

Pensez à la formation de tuteur ! 

En choisissant de former un collaborateur de votre entreprise comme tuteur, vous êtes sûr de transmettre efficacement vos savoir-faire et de préparer au mieux l'arrivée de votre nouveau salarié.

TCR Formation met en place une formation de 2 jours inter entreprises les 27 et 29 mars 2018Formation prise en charge par votre OPCA

A   l’issue de la formation, les stagiaires :
Connaîtront   le rôle et les missions du tuteur d’entreprise
Seront armés pour développer une relation de confiance avec le tutoré.
Développeront des capacités relationnelles positives dans la relation pédagogique.
Maîtriseront l’évaluation de la pratique professionnelle du tutoré.

1er jour :
Présentation du cadre juridique du contrat en alternance :
Objectif du contrat, contraintes de sécurité, contraintes réglementaires, droit et devoirs du tutoré, droits et devoirs du tuteur.

Représentation du rôle du tuteur :
Rappel des fonctions du tuteur :
•               fonction socialisante,
•               fonction formatrice,
•               fonction relationnelle.
Le tuteur : partenaire, guide, formateur, évaluateur, agent d’intégration et de fidélisation.

L’accueil et l’intégration
Proposition d’un plan d’intégration et présentation d’outils d’aide à l’intégration :  organiser l’accueil, accueillir, suivre et contrôler (point intégration), faire le bilan de la période d’accueil.
La   première journée d’accueil, la première semaine : informations sur les règles et usages à appliquer, intégration au collectif de travail.

2èm   jour :
Relations avec le Centre de formation :
Rôle et missions du centre de formation.
Relation entre tuteur et Centre de formation. Formalisation de cette relation.

Organiser le parcours de formation :
Cohérence entre le parcours de professionnalisation et la formation en centre : Quels sont les objectifs que vous allez fixer ? Quels sont les moyens que vous allez donner ?

Transfert de Compétences :
Communication intra personnelle et interpersonnelle.
Connaître le tutoré : Prendre conscience du « cadre de référence » de chacun, tuteur et tutoré, pour se comprendre, se connaître et savoir faire preuve d’empathie.
La clarté et l’organisation du message.
Méthode pédagogique. Le droit à l’erreur.
Le Point bilan : Entretien individuel avec le tutoré.

Favoriser l'engagement durable après la formation : Suivi post formation  
Les participants peuvent joindre par téléphone ou par mail la formatrice qui assure le suivi dans les 2 mois qui suivent la formation.
Ce suivi a pour objectif d’assurer une maîtrise des thèmes enseignés qui peuvent, dans certains cas, exiger des éclaircissements face à des difficultés pratiques rencontrées dans le vécu par les stagiaires.

Tarif :
400 €  HT soit 480 € TTC/stagiaire pour 2 jours de formation

Horaires

  • Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi: 08h30-12h00 et 14h00-17h30
  • Fermé le Samedi, Dimanche

Publié mar 27 fév / Vue 105 fois